大学生,暑期实习你务必要知道的安全注意事项!

  • 日期:07-11
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暑假即将到来,许多大学生将在夏天去上班。但是,暑假工作需要注意许多问题。我们不仅要考虑工资问题,还要考虑我们自己的安全,健康等问题。暑假工作者不禁要注意这些问题,让小编给你详细解释:

1.防止非法中介欺诈

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有一些非法中介机构抓住了缺乏社交经验和赚钱的大学生的心理。他们收取高中介费,但没有履行合同,没有及时为大学生找工作,并传递虚假信息。对于中介,有必要查看中介是否具有劳动部门发布的《人力资源服务许可证》《营业执照》《劳务派遣许可证》或进行在线查询,以查明其业务范围是否与许可证一致(应该是原始的)许可证),最好是合格的,有实力和良好声誉的代理人正在找工作,而不是小中介。

2.确认雇主的合法性

对于您满意的工作,您必须确认雇主在正式工作之前是否具有法人资格,是否具有工商管理部门颁发的营业执照,以及是否有固定的营业场所。如果您没有合法许可证,固定营业地点等,则不得同意工作。

3.不要轻易支付任何存款

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当以管理名义使用中间人或雇主时,在收取一定数额的押金或保证金时,要小心,如果付款,该单位将被各种名称扣留,不予退还。如果确实需要付款,则应明确将费用的性质,退货时间等写入劳动协议,以免被任意扣除。

4.防止落入传销陷阱

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最初,该公司是以销售人员的名义聘用的。该公司允许候选人以同样的方式欺骗他人。有些学生甚至在高回扣的诱惑下欺骗同学,亲戚,老师和朋友。结果是骑老虎很难,最终只需支付一笔钱就可以对他的身心产生巨大的伤害。同时,通过同学或朋友寻找工作的学生也应注意维护自己的合法权益,防止他们陷入金字塔骗局。

5.不要抵押任何文件

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当雇主要求学生的相关文件作为抵押时,必须予以拒绝。谨防丢失文件给犯罪分子,成为非法活动的工具。还应谨慎使用这些文件的副本。

6,不在娱乐场所工作

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娱乐场所是混合和混合的,并且经常有犯罪分子。为了保护人身安全,尽量不要在酒吧和舞厅等娱乐场所工作。

7,不要做高风险的工作

有些工作具有高风险因素和高劳动强度。例如,建筑工地,机械零件加工等容易发生事故,学生容易受伤,并且尽量不从事此类工作。

8.签署劳动协议

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一些中介和就业单位在学生工作结束时因各种原因扣除学生的工资,侵犯了学生的利益。大学生应在工作开始前与雇主签订劳动协议。协议必须有明确的权利和责任。例如,必须在协议中规定与学生的切身利益相关的工资,发放时间,安全等。

9,女孩不单独外出见面

有些女孩的自我保护和预防意识很差。当他们见面时,他们会在没有考虑的情况下相遇,有时他们会处于危险之中。建议女孩不要外出单独见面,尽量不要晚上上班,如果可能的话,可以出去和同学一起工作。

10.防止在线欺骗

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一些个人或小公司在线发布信息,要求候选人通过电子邮件工作,如翻译,创作等。但是,在学生从互联网发送电子邮件,想法和其他内容后,他们将被告知他们不能使用它们。事实上,他们使用了学生的信息或智力资源,但很难在互联网上获取证据。

在假期外工作是一种有效的工作和学习方式,也是社会实践的一种形式。但是,大学生在使用法律手段保护自己的权利之前必须要三思而后行(根据“劳动法”:以下情况之一,雇用单位应支付高于正常工作时间工人工资的工资。根据以下标准:

(1)如果劳动者被安排延长工作时间,他应支付不低于工资的150%;

(2)如果当天剩余的工作安排为劳动者的工作而且其他工作不能安排,则应支付不低于工资的200%的工资;

(3)如果为劳动者的工作安排法定假日,应支付不低于工资300%的工资,真正实现获得经济利益和行使能力的目的。

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编辑:孙一贝

审计:陈志宏